介護・物流・工場などの深刻な奴隷不足により地獄絵図と化す現場 なんでおまえら低賃金で重労働しないの？
96 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKb8-jIXh) 投稿日：2016/02/20(土) 08:22:14.59 ID:8oJobub+K
勤め先でバイト募集しても全然人が集まらないから
事務の若い女の子をかき集めて、現場の作業させてる振りさせて写真撮って求人誌に載せたら
面接希望者が一気に5倍になったわ
現場作業は若い女の子なんか居なくて、クソババアしか居ないけどな
96 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKb8-jIXh) 投稿日：2016/02/20(土) 08:22:14.59 ID:8oJobub+K
勤め先でバイト募集しても全然人が集まらないから
事務の若い女の子をかき集めて、現場の作業させてる振りさせて写真撮って求人誌に載せたら
面接希望者が一気に5倍になったわ
現場作業は若い女の子なんか居なくて、クソババアしか居ないけどな
119 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sab8-GI/T) 投稿日：2016/02/20(土) 09:25:24.22 ID:T0nq+T7aa
74 名前:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53a0-PJQL) :2016/02/20(土) 06:54:38.85 ID:9+ZXqJ1f0
東北の道の駅で氷点下なのに アイドリング無しで泊まっている運転手はもっと悲惨。
ＣＯ２削減の確認でタコグラフを提出するんだけど、仮眠の３時間でもアイドリングをしていたら
結構な額のペナルティ。 その分運転手にダイレクトに請求される。
これで体調を崩す運転手は結構多い。ご丁寧に監視する奴を抜き打ちで道の駅に張り込みさせる。
そいつ等はワンボックスでアイドリングしたまま監視を続けている。
登録している運送会社のナンバーから運転手を割って、証拠動画を撮影してネット経由で報告。
それ専属の部署が有る。
176 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 2de9-Wadq) 投稿日：2016/02/20(土) 13:45:21.45 ID:+bvN1kWA0 [1/2]
じわじわサービス低下するんじゃなくて「ポンッ」と終わるからな
昨今囁かれてる「緩やかな衰退」みたいな大嘘に騙されるんじゃないぞ
一気にくるからな
274 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 92ad-xw08)[sage] 投稿日：2016/02/20(土) 18:50:12.29 id:kmRl55Bd0 [5/7]
>>270
施設系の介護保険の仕組みをざっくり説明すると
・施設は1人を1日介護したら国から9000円と利用者から1000円＋αを貰える（利用者からそれ以上に貰うのは違反になる）
だから一人あたりの単価を上げられない（これが良く言われる介護報酬の減額の問題）
・施設は利用できる定員をあらかじめ決められている
だから人数を増やすことで収益性を上げられない（ほとんどの施設は現状100%近い入所率）
収益面では頭打ちになっている
よって利益率を上げるためには経費の削減しかない
経費の多くは人件費で使われるから一番触りやすいのが人件費
だからゴミ経営者は私腹を肥やそうとするとそこを締め付ける
まともな経営者は人件費を赤字で潰れないラインぎりぎり出しているがそれでも労働に見合った待遇にできない
じゃあどうすれば収益性が上がり待遇が改善されるのか
・国が一人あたりの単価を上げる（これが一番求められてる）
・基準を緩和して施設に入れられる人数を増やす（人数増えたら介護は大変になるから職員増えないなら諸刃）
・利用者一人あたりに掛かるコストを減らす（中負担高福祉から中負担中福祉へ）
このくらいしかない
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