【社会】５５歳郵便配達員に生活保護が必要な深刻理由…期間雇用社員を苦しめる正社員との賃金格差
367 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2016/07/21(木) 10:42:01.69 ID:ncLJO7Zm0
イトーヨーカドーも正社員は1割で9割がパートやバイト。
25年勤続しても時給730円でボーナスは夏・冬合わせて10万いかない。
仕事は正社員と同じで発注や業者とのやり取りや売り場の作りかたやレジも事務も全部パート。
正社員が少ないのでパートにも数万の組合費を強制的に払わせてるが、冠婚葬祭でも診断書を出しても
有給は取れず毎年捨てるだけ。
県庁や区役所やハローワークも臨時職員が半分くらい居て、交通費も全額もらえずボーナスもなく
安い時給で働いてる。
民間企業もお役所も更新しながら働き上司が気に入らなければすぐ首。
区役所で臨時職員に上司が強制的に退職願を書かせるのは慣例。
日本は非正規雇用で支えられている。
518 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2016/07/21(木) 13:09:55.04 id:RWHp2DKc0 [5/6]
正社員のほうが業務の多くの責任を負っているというけど、
その「責任」ってのは具体的には何を指しているの？
「責任」というのは会社の経営を悪化したときのその責任をとって
解雇させられるってことでしょ？
それがあるから「責任」が事実上存在していると言える。
でも会社の経営が悪化したときに解雇されるのは正社員じゃなくて
非正規雇用労働者だよね？ つまり正社員は責任をとっていない。せいぜい減給。
525 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2016/07/21(木) 13:11:53.82 ID:RWHp2DKc0 [6/6]
正社員のほうが仕事においてより多くの責任を負っているというけど、
その「責任」ってのは具体的には何を指しているの？
「責任」というのは会社の経営が悪化したときにその責任をとって
具体的には解雇させられるってことでしょ？
仕事に失敗したらクビになるリスクを負っている働いているから
その「責任」が観念論ではなく事実上存在していると言える。
でも会社の経営が悪化したときに真っ先に解雇されるのは正社員じゃなくて
非正規雇用労働者だよね？ つまり正社員は相対的に責任をとっていない。
528 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2016/07/21(木) 13:13:06.74 id:gQFgNXvu0 [2/9]
それでいて民間には、非正規の正規化やら賃金格差の是正やら雇用期間の無期限化やらを要求しているんだから酷い話だ
官の組織はこれを是正するのは難しいと思う
非正規が対価以上の労働を提供しているからこそ、正規が労働の対価以上の給与を得ることができるわけだから
584 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2016/07/21(木) 14:05:13.96 id:MCv5yP7R0
俺、非正規の配達やってたけど、時間休あったよ？
仕事がなくて暇な時は、みんな１時間早く帰ってた。
有給少ないのはほんと。正月休みないんだけど、
正社員はその代わり、有給をまとめてとれる。
ちょっと遅い正月休みなんだよ。非正規は何もなし。
賞与はあったけど、寸志だね。１０万くらいか。
正社員は数十万もらってるだろうけど。
年賀はがきのノルマも大して変わらない。１割位
少ないくらいか。賞与と比較すると大違い。
正社員は共済組合だかんね。社会保険を差別する
会社は初めて。
同じ５０代だけど、郵便配達辞めて今は別の会社で
正社員やってる。350万くらいいくよ。郵便配達はランクが
あって、350くらいに達するには数年かかる。つか
ランクを上げてもらえない人のが多い。
300もいかないね。
